COACHBLOG - Expand your vision !

Caro inside... Épisode 2 : mon futur "Golden job"

 

Quelle est ma définition du "golden job" ? Quelles sont mes motivations ?  Ou quel sera le tiercé gagnant ?

Une forte culture d'entreprise...

Intime conviction : Une culture d'entreprise en adéquation avec les valeurs de toutes les parties prenantes est non seulement garante de la réussite des changements conduits dans l'entreprise, mais aussi garante de l'épanouissement et de l'implication de ses collaborateurs.

Grandir et faire grandir...

Qu'on se le dise, je ne suis pas encore arrivée au sommet de ma carrière et, bonne nouvelle, il me reste encore des tas de choses à apprendre. J'ai 40 ans, une expérience intéressante derrière moi et encore de belles années devant moi pour grandir et faire grandir. Le "golden job" sera donc celui qui me permettra non seulement de parfaire et agrandir mes compétences mais aussi de manager une équipe.

Une rémunération attractive ET "omni-stimulante"...

S'évaluer et définir son salaire est important, surtout en tant qu'ex chef d'entreprise. Car si le fixe récompense et justifie l'expérience, une part de variable est indispensable, ne serait-ce que pour conserver cette stimulation omniprésente que j'avais en termes d'appât du gain. Mon verdict ? Fixe entre 45 et 55KE + variable ou primes en +... et/ou avantages divers selon les objectifs et les résultats obtenus dans le cadre du projet.

Caro inside... Épisode 1 : changement

Faut-il attendre d'être vaincu pour changer ? (proverbe malien)

La crise touche de plein fouet les TPE/PME et mon associé a suivi sa compagne en Europe... Contexte économique houleux, plus question de travailler en équipe, deux raisons suffisantes qui m'ont incité à prendre une décision difficile : mettre ma société en liquidation anticipée.

Si les procédures ont débuté ce mois d'août 2009, j'ai dû en même temps faire un sérieux point sur mes motivations afin de définir un nouveau projet digne de ce nom. Car, qu'on se le dise, projeter clairement ce que l'on veut faire de sa vie professionnelle à 40 ans est un véritable challenge en soi. Qu'est-ce que je ne veux plus, qu'est-ce que je veux en échange, dans quel secteur etc... autant de questions qui se sont bousculées dans ma tête qui n'ont pu trouvé de réponses précises qu'après quelques jours de réflexion...

Une transition intelligente et réussie ne s'improvise pas et doit être mûrement réfléchie.